Sem CEOs.
Sem Heads.
Só trabalho.

A maior parte das fábricas vende-te um organograma bonito. Connosco, vende-se trabalho real — feito pelas mãos de quem fala contigo.

Vê como esta equipa está organizada

organogramav1

cliente

↑ zero camadas no meio ↑

5×

mais output por pessoa

3 sem.

para entregar o que outros fazem em 3 meses

camadas hierárquicas

ponto de contacto

00 · fundadores

Dois percursos. Uma decisão.

Décadas dos dois lados da mesa — operações, tecnologia, e-commerce, logística, fábrica. Cruzaram experiências para entregar aos clientes o que sempre quiseram receber.

Henrique Baeta

Co-founder · Operações & Growth

20+ anos · retalho

Experiência A-Z no mundo empresarial. De gestor a diretor, de gestão de produto a e-commerce, de stocks a logística, de operações a serviços. Combina experiência comercial, retalho omnicanal e gestão de processos complexos.

capacidades

Operações & Logística96%

E-commerce omnicanal92%

Growth & Retalho88%

AI ops80%

20+

anos

€100M+

GMV gerido

A→Z

stack ops

E-commerceOperaçõesLogísticaRetalho

Raquel

Co-founder · Estratégia & Operações Internacionais

20+ anos · internacional

Mais de 20 anos de experiência internacional a trabalhar com empresas como Booking, Airbnb, Uber, Coca Cola e Parlamento Europeu. Perfil híbrido entre estratégia, operações e transformação digital em escala global.

capacidades

Estratégia & Operações96%

Growth & Marketing92%

Gestão de grandes contas90%

Transformação digital88%

20+

anos

grandes marcas

Global

experiência

EstratégiaOperaçõesInternacionalGrandes contasTransformação

↬

Decidiram cruzar as suas mais-valias e a experiência acumulada para prestar aos clientes os serviços que sempre quiseram contratar — e nunca encontraram.

00.1 · rede ativada

Somos dois. Mas nunca vamos sozinhos.

A Scalor não é uma equipa fixa que tenta fazer de tudo. É um núcleo sénior que ativa, por projeto, uma squad de especialistas escolhida a dedo para o problema do cliente — engenheiros de IA, programadores, designers, data, automação, growth.

Núcleo sénior + squad on-demand

Engenheiros de IA

agentes, RAG, fine-tuning

Programadores full-stack

produto, integrações, APIs

Data & Analytics

pipelines, dashboards, modelos

Automação & RPA

n8n, workflows, integrações

Design & UX

produto, web, marca

Growth & Conteúdo

SEO/GEO, paid, performance

30+

especialistas em rede

3-7

por squad típica

100%

sénior validado

Sem custo de estrutura. Sem juniores a aprender no vosso projeto. Equipa montada para o vosso caso e desmontada quando o sistema está estável.

01 · quem faz o quê

Quatro disciplinas. Uma só equipa.

Não é um silo por cliente. É uma esquadra que entra junta — e sai junta — quando o sistema está estável.

Strategy

Diagnóstico, prioridades, decisões. Onde mexer primeiro para mexer agulha.

20+ anos

Operations

Processos, integrações, automações. O sistema que faz a empresa funcionar sem heróis.

100+ projetos

AI & Agents

Modelos, agentes, pipelines. Output de equipa grande com equipa pequena.

ship semanal

Growth

Aquisição, conteúdo, GEO/SEO. Pôr a marca em produção, não em PowerPoint.

ROI > 4×

02 · títulos que não vais encontrar aqui

Quem trabalha mesmo no teu projeto não tem assinatura de email impressionante.

Head of Strategy

Chief Innovation Officer

VP of Digital Transformation

Director of Synergy

Global Lead of People Ops

Cinco títulos pomposos, três deles a ganhar mais de 5.000€/mês para nunca tocar no teu projeto. Quem trabalha mesmo? Um estagiário e dois juniores que ainda estão a aprender no teu orçamento.

03 · duas formas de comprar uma equipa

Estrutura vs. trabalho.

// fábrica tradicional

5 títulos pomposos por projeto
3 séniores que nunca tocam no trabalho
1 estagiário a aprender no teu orçamento
Reuniões sobre reuniões sobre reuniões
Reorganizações trimestrais

// scalor

Equipa pequena, experiente, hands-on
Cada pessoa traz décadas de prática
Estrutura que se adapta ao projeto
Trabalho, não apresentações
Sem camadas, sem teatro

04 · como esta equipa funciona

Quatro regras. Sem exceções.

Pomos as mãos no trabalho

Não temos camadas de gente sénior cujo único trabalho é ter reuniões para depois fazer apresentações sobre as reuniões. Quem fala contigo é quem executa.

Estrutura elástica

Hoje somos cinco a trabalhar contigo. Amanhã podemos ser quinze, se o que estás a construir o exigir. Depois voltamos a ser cinco. Sem teatro organizacional.

Décadas de experiência prática

Já fundámos empresas. Já vendemos empresas. Já falhámos o suficiente para saber o que evitar. Já acertámos o suficiente para saber o que repetir.

Fluentes em IA

A experiência diz-nos o quê fazer. A IA permite-nos fazer cinco vezes mais depressa, com cinco vezes mais output, por uma fração do custo. Não é soma, é multiplicação.

05 · a equação

Experiência × IA.
Não é soma, é multiplicação.

experiência sem IA

Lenta

Sabe o quê fazer. Demora meses a entregar.

IA sem experiência

Confiança vazia

Outputs medianos com PowerPoint bonito.

experiência × IA

Scalor

5× output. Fração do custo. Mesma qualidade ou superior.

fala com quem faz

Connosco, pagas pelo
que recebes.

E o que recebes é trabalho — não estrutura. Tudo o resto é overhead que estás a pagar para alguém ter uma assinatura de email impressionante.

Convence-nos

Sem CEOs.Sem Heads.Só trabalho.